法人のあゆみ
三沢市・六戸町の地域福祉を支え続けてきた私たちの歩みをご紹介します。
創業以来、高齢者福祉、障がい者福祉、児童福祉、輸送事業と、地域に必要な福祉サービスを総合的に提供できる体制を確立しました。今後も「利用者一人ひとりの"のぞみ"をかなえる」という理念のもと、地域に密着した多機能サービスの実現に向けて、さらなる努力を続けてまいります。
2005年
5月
【有限会社のぞみケアセンター設立】
すべては、三沢市中央町の小さな事務所から始まりました。スタッフはわずか数名。設立当初は、地域の信頼を得ることから始める必要がありました。
7月
【訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業開始】
青森県看護協会からの依頼を受け、有限会社のぞみケアセンターを設立。創業者・吉田あや子を中心に、介護保険制度が始ま
のぞみ居宅介護支援事業所
のぞみ訪問看護ステーション
のぞみヘルパーステーション
介護保険サービスの根幹となる3つの事業所を同時に開設。ケアマネジメントから訪問看護、訪問介護まで、在宅生活を総合的に支援する体制を整えました。当初は多忙な日々が続きましたが、スタッフが協力し合いながら、アットホームな雰囲気の中で地域に根ざしたサービスを提供してきました。
2012年
5月
【デイサービスセンターほのぼの開設】
小規模デイサービスとしてスタート。「ほのぼの」という名前の通り、個人個人を尊重し、ゆったりとした時間が流れる温かな事業所として、利用者様と職員が笑顔で過ごせる場所を目指しました。娯楽活動を通じて、利用者様が楽しく過ごせる環境づくりに力を入れてきました。
2013年
4月
【有料老人ホーム 二の郷 開設】
在宅での生活が困難になった方々に、安心して暮らせる住まいを提供するため、有料老人ホーム二の郷を開設。24時間体制での見守りと、訪問看護・訪問介護との連携により、医療依存度の高い方も安心して生活できる環境を整えました。医師の訪問診療も受けられ、終末期ケアや看取りにも対応しています。
2014年
4月
【社会福祉法人 希望へ事業継承】
有限会社のぞみケアセンターから社会福祉法人 希望へと事業継承。より公益性の高い法人として、地域福祉の発展に貢献する体制を確立しました。居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、デイサービス、有料老人ホームの移行を完了し、社会福祉法人としての本格的な活動を開始しました。
12月
【福祉輸送事業（介護タクシー）事業開始】
高齢者や障がい者等、移動が困難な方々の外出を支援するため、のぞみ介護タクシー事業を開始。通院、入退院、お買い物、冠婉葬祭など、地域での移動手段として安全で質の高い輸送サービスを提供しています。
2015年
7月
【デイサービスセンターほのぼの規模拡大】
小規模デイサービスから通常規模デイサービスへ業務拡大。地域のニーズの高まりに応え、より多くの方々にサービスを提供できる体制を整えました。作業療法士によるリハビリプログラムの充実や、季節ごとの行事・レクリエーションの拡充により、利用者様が楽しく過ごせる環境づくりに注力しています。
2016
4月
【障がい者福祉サービス ゆみと事業開始】
障がいのある方々の就労支援を目的に、就労継続支援B型事業所「ゆみと」を開設。清掃・草刈り、メープルシロップの加工・販売、食品の袋詰め、洗濯業務、メール便の配達、ハンドメイド品の制作・販売など、多様な作業を通じて、利用者様一人ひとりができる範囲で働ける環境を提供しています。
12月
【放課後等デイサービスのぞみ事業開始】
障がいのある小学生から高校生までの児童生徒を対象に、放課後や長期休暇中の支援を開始。学習支援、創作活動、調理実習、レクリエーション、外出行事など、様々な活動を通じて子どもたちの成長を支援しています。「のぞみにまた来たい」と思ってもらえるような、温かく楽しい居場所づくりを目指しています。
2017年
11月
【アメーバ経営システム導入】
全職員が経営者の意識を持ち、収支や事業運営を考える組織づくりを目指し、アメーバ経営システムを導入。スタッフ全員で理解を深めることで、より効率的で安定した経営基盤を確立しました。透明性の高い経営体制により、職員一人ひとりが法人の成長に貢献できる環境を整えました。
2018年
6月
【児童発達支援事業のぞみ事業開始】
発達に心配のある就学前のお子様を対象に、児童発達支援事業を開始。個別活動、創作活動、集団活動、戸外活動など、一人ひとりのペースに合わせた支援を提供しています。言語聴覚士との連携により、「ことば・聴く・食べる」の訓練を行い、日常生活能力や自立的に行動できる能力の向上を支援しています。
2023
12月
【SDGs宣言】
持続可能な社会の実現に向けて、社会福祉法人 希望としてSDGs宣言を実施。より良い法人として在り続けるため、職員一丸となって環境保全、地域貢献、働きがいのある職場づくりに取り組むことを決意しました。
2024年
3月
【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定】
「自分達の健康が大切」を合言葉に推進してきた健康経営の取り組みが評価され、経済産業省より健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました。職員の健康増進を通じて、質の高いサービス提供と安定した事業運営を実現しています。
2025年
3月
【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定】
「自分達の健康が大切」を合言葉に推進してきた健康経営の取り組みが評価され、経済産業省より健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定されました。職員の健康増進を通じて、質の高いサービス提供と安定した事業運営を実現しています。
